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Opportunités de Carrières

Le groupe Estee Lauder Companies vise à attirer les meilleurs talents quels que soient leurs secteurs et métiers d’origine, en leur fournissant un cadre et une expérience propices à leur épanouissement et leur développement.


Qu'ils soient basés dans l'une de nos boutiques, sur un site de production, au siège new-yorkais ou dans l'une de nos filiales à travers le monde, nos collaborateurs sont engagés, chacun à leur niveau, pour contribuer à la réussite du Groupe.

Job Information

The Estee Lauder Companies Responsable Achats Indirects France H / F in Paris, France

Responsable Achats Indirects France H / F

Le groupe Estée Lauder Companies est l’un des leaders mondiaux dans la fabrication et la commercialisation de produits de soin, maquillage, parfums et soins capillaires de prestige dans le monde.

Présent dans 150 pays en boutiques en propre, parfumeries, grands magasins, points de vente spécialisés ou e-commerce, le Groupe possède près de 35 marques dont 15 distribuées en France.

Le Groupe compte 46 000 collaborateurs dans le monde dont environ 1 000 pour la filiale française.

Rattaché au Directeur Financier de la filiale France du groupe Estée Lauder Companies, le rôle du Responsable Achat consistera à piloter l’ensemble des achats indirects générés par les marques et services de la filiale (marketing, merchandising, digital, services généraux, prestations boutiques, RH…).

Missions principales :

1/ Responsable de la politique Achats locale:

-S’assurer au quotidien du respect des règles mises en place par la politique achat

-Apporter son expertise tout au long du processus achat (veille et sourcing, élaboration de cahier des charges, négociation, choix des fournisseurs, contractualisation, évaluation fournisseurs...)

-Dispenser les formations en interne relatives aux process Achats

-Accompagner les utilisateurs internes à l’utilisation du module Achats de SAP

-Mettre en place et suivre des indicateurs liés à la politique Achat et assurer la remontée de l'information vers la direction

2/ Gestion des Appel d’offres et Référencements par catégorie :

-Définir la stratégie Achats en adéquation avec les marques et services

-Construire une approche en « category management » en déployant une liste de fournisseurs référencés par catégorie

-Répondre aux demandes d’achats ponctuels des clients internes et anticiper les besoins

-Rechercher des fournisseurs proposant des produits et services en adéquation avec le cahier des charges et les critères définis avec le Business

-Participer activement à la réduction des coûts et atteindre l’objectif annuel d’économies

3/ Management de la relation fournisseurs :

-Evaluer les fournisseurs sur une base régulière

-S’assurer de la bonne exécution des prestations conformément aux critères de qualité et performance prédéfinis

-Accompagner les marques et services en cas de litige avec les fournisseurs

-Garantir la bonne application des règles d’éthiques, des bonnes pratiques de l’entreprise et des points de la charte Relations Fournisseurs Responsables

4/ Coordonner et déployer au sein de la filiale les différents projets Achats initiés par les sièges américain ou européen du groupe.

5/ Management d’un acheteur

Compétences clés requises :

-Titulaire d’un diplôme grande école de commerce, vous disposez d’une expérience de 10 ans incluant le management de plusieurs catégories ou la gestion d’un portefeuille achats indirects d’une filiale

-Vous disposez d’excellentes compétences de négociation et d’une expérience multi-catégories incluant notamment les familles Marketing, Digital, Merchandising et Prestations Intellectuelles

-Capacité à intégrer les enjeux du Business de la filiale sur son marché afin de définir les stratégies et recommandations achats permettant de porter la stratégie achats de la filiale

-Capacité à comprendre et si nécessaire challenger les besoins des « stakeholders » internes et à implémenter la stratégie achats de la filiale incluant les actions de « change management »

-Maîtrise des ERP et capacité d’analyse des données pour définition de stratégie et recommandations Achats au Business

-Expérience de gestion de projets avec une habilité à gérer plusieurs projets en simultané

-Compréhension des enjeux contractuels liés à la relation-fournisseurs (droit commercial, connaissance des clauses clés impactant la relation fournisseur…)

-Expérience significative d’interaction avec des organisations européenne et globale

-Forte autonomie, excellente présentation orale et écrite (maitrise d’Excel et Powerpoint)

-Anglais courant obligatoire

Equipe Equipe de jour

Emploi Purchasing/ Procurement/ Materials Management - Supply Chain

Type d'emploi Standard

Horaire Temps plein

Lieu principal Europe, Moyen-Orient, Afrique-FR-J-Paris

Organisation Estée Lauder Companies

Language: fr

Job Number: 1914463

DirectEmployers