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Opportunités de Carrières

Le groupe Estee Lauder Companies vise à attirer les meilleurs talents quels que soient leurs secteurs et métiers d’origine, en leur fournissant un cadre et une expérience propices à leur épanouissement et leur développement.


Qu'ils soient basés dans l'une de nos boutiques, sur un site de production, au siège new-yorkais ou dans l'une de nos filiales à travers le monde, nos collaborateurs sont engagés, chacun à leur niveau, pour contribuer à la réussite du Groupe.

Job Information

The Estee Lauder Companies EDPFM - Responsable Formation et Vente EMEA in Paris, France

EDPFM - Responsable Formation et Vente EMEA

Sous la direction du directeur mondial de la formation et de l’éducation basé à Paris, vous mettrez en œuvre la stratégie de vente et de distribution de la marque et vous suivrez l’exécution sur le point de vente à travers l’EMEA.

Votre rôle sera divisé en deux missions principales :

Environ 50% sur les événements et les animations visant à augmenter les ventes et la notoriété de la marque tout au long de notre distribution (nécessite 70% des voyages) :

- Planifier : Exécuter l’analyse opérationnelle du secteur de responsabilité, cerner les occasions d’affaires de différentes portes et inciter à prendre des mesures pour maximiser les occasions de vente.

- Organiser : Coordonner les promotions et les événements avec les détaillants. Définir les objectifs et les IRC pour chaque événement

- Exécuter : Diriger et organiser des événements, garantir l’image de marque et la rentabilité. Autonomiser et former les équipes pour assurer un impact durable de chaque événement.

- Suivi et analyse : Établir une analyse du RCI et un plan d’action pour stimuler la croissance durable après chaque événement.

Environ 50 % de l’encadrement sur le terrain et du suivi du rendement des employés de la vente au détail, en partenariat avec les équipes de la vente.

- Suivre le rendement : Établir un plan d’action de suivi quotidien fondé sur l’analyse de détail par le gestionnaire de la vente au détail.

-Développer le personnel : Entraîner, former, motiver et développer les directeurs de comptoirs/magasins par une présence active sur le terrain en ce qui concerne les techniques de vente, les services et la connaissance des produits.

- Vendre : prêcher par l’exemple en utilisant activement les techniques de vente et de service dans les ateliers, montrer au personnel de vente au détail comment accroître le rendement des ventes (AUS, IPT, …).

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES

Antécédents de luxe dans le commerce de détail ou l’hospitalité : approche centrée sur le client, attention aux détails, service tactile.

Solide sens des affaires : compréhension de la mécanique de vente au détail et des IRC, compétences en vente

Excellentes aptitudes à la présentation, capacité d’agir à titre d’ambassadeur de la marque

Capacité de sortir des sentiers battus, de penser de façon proactive, de travailler de façon autonome et à distance

Maîtrise de tous les outils informatiques (Windows), le sens du numérique est un atout.

Minimum de trois langues – français et anglais couramment requis.

Volonté de voyager 70 % du temps

Equipe Equipe de jour

Emploi Enseignement/formation

Type d'emploi Standard

Horaire Temps plein

Lieu principal Europe, Moyen-Orient, Afrique-FR-J-Paris

Organisation Editions De Parfums Frederic Malle

Language: fr

Job Number: 197385

DirectEmployers