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Opportunités de Carrières

Le groupe Estee Lauder Companies vise à attirer les meilleurs talents quels que soient leurs secteurs et métiers d’origine, en leur fournissant un cadre et une expérience propices à leur épanouissement et leur développement.


Qu'ils soient basés dans l'une de nos boutiques, sur un site de production, au siège new-yorkais ou dans l'une de nos filiales à travers le monde, nos collaborateurs sont engagés, chacun à leur niveau, pour contribuer à la réussite du Groupe.

Job Information

The Estee Lauder Companies EDPFM - Responsable Formation et Vente EMEA in Paris, France

EDPFM - Responsable Formation et Vente EMEA

EDPFM - Responsable Formation et Vente EMEA

Rattaché(e) à la Direction Retail Education Monde basée à Paris,vous mettrez en œuvre la stratégie de vente et de distribution de la marque etaccompagnerez son déploiement terrain sur la zone EMEA (Europe Moyen Orient).

Votre rôle sera divisé en deux missions principales :

Environ50% sur des évènements et de l’animation réseau , visantà développer les ventes et la notoriété de la marque sur l’ensemble de nosmarchés EMEA (déplacements fréquents sur toute la zone) :

- Planifier : analyser les différents modèles de vente etdistribution en lien avec la direction commerciale pour identifier lesopportunités de développement dans chaque point de vente, et construire un plantrade pour soutenir les ventes. .

- Organiser : Coordonner l’organisation d’évènements etd’animation avec les distributeurs. Définir les objectifs et les indicateurs deperformance pour chaque événement

- Exécuter : Animer des événements en point de vente en tantqu’Ambassadeur de la Marque. Accompagner et former les équipes locales pourassurer un impact durable de chaque événement.

- Suivi et analyse : Etablir le ROI de chaque évènement et un pland’action pour stimuler la croissance et poursuivre l’action terrain àposteriori.

Environ50 % de coaching terrain et d’accompagnement des équipes de vente , enpartenariat avec les équipes retail et commerciales.

- Suivi de la performance : Construire un plan d’action pourchaque point de vente, sur la base des analyses de vente de la Retail Manager.

-Développer les équipes : Former, motiver et coacher lesdirecteurs de boutique par une présence active sur le terrain et un focusparticulier sur les techniques de vente, le service et l’expertise produit.

- Vendre : être soi-même un modèle pour les équipes en utilisantactivement les techniques de vente et de service sur le terrain, pouraccompagner les vendeurs dans l’optimisation de leur performance individuelle(indice de vente, panier moyen, recrutement…)

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES

Expérience dans le retail ou dans l’hôtellerie : approche centréesur le client, attention aux détails, service élégant.

Expertise en vente : maîtrise des techniques de vente, desindicateurs clé de performance et de leurs leviers

Excellente présentation, capacité à agir en tant qu’Ambassadeur demarque

Capacité à sortir des sentiers battus, penser de façon proactive, travaillerde façon autonome et à distance

Maîtrise de tous les outils informatiques (Pack office), uneappétence pour le digital est un plus.

Minimum de trois langues – français et anglais couramment requis.

Volonté de voyager 50 % du temps

Equipe Equipe de jour

Emploi Enseignement/formation

Type d'emploi Standard

Horaire Temps plein

Lieu principal Europe, Moyen-Orient,Afrique-FR-J-Paris

Organisation Editions De Parfums Frederic Malle

Job Number: 197385

Equipe Equipe de jour

Emploi Enseignement/formation

Type d'emploi Standard

Horaire Temps plein

Lieu principal Europe, Moyen-Orient, Afrique-FR-J-Paris

Organisation Editions De Parfums Frederic Malle

Language: fr

Job Number: 197385

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